8th Pay Commission: अगर आप भी केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स हैं तो आपके लिए एक बहुत बड़ी खुशी की खबर सामने आई है। सरकार देश भर के 1 करोड़ 12 लाख सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ा फायदा देने के लिए आठवें वेतन आयोग की तैयारी में लग गई है। अगर आप भी इस अच्छी और बड़ी खबर के बारे में सारी जानकारी लेना चाहते हैं तो आप इस आर्टिकल को अंत तक जरूर पढ़ें क्योंकि आज हम आपको आठवें वेतन आयोग के बारे में सारी जानकारी देने वाले हैं विस्तार से।
8th Pay Commission वेतन वृद्धि की संभावना
सूत्रों के अनुसार सरकार कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 20% से लेकर 35% तक की बढ़ोतरी कर सकती है। इस बढ़ोतरी के बाद लेवल 1 के कर्मचारियों की सैलरी ₹34,560 तक और लेवल 18 के कर्मचारियों की सैलरी ₹4.8 लाख तक बढ़ सकती है। ये की जाने वाली वृद्धि कर्मचारियों को बहुत ज्यादा खुश करने वाली है क्योंकि कर्मचारी काफी लंबे समय से बेसिक सैलरी ₹26,000 तक करने की मांग कर रहे थे।
दिवाली से पहले संभावित घोषणा
सरकारी सूत्रों का दावा है कि दिवाली से पहले आठवें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा कर दी जाएगी क्योंकि इससे जुड़ी सभी तैयारियां पूरी कर ली गई हैं। आठवें वेतन आयोग के बारे में आधिकारिक घोषणा होते ही कर्मचारियों के खातों में बढ़ी हुई सैलरी आने लग जाएगी। ये कदम दिवाली के मौके पर कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बहुत बड़ा तोहफा साबित हो सकता है।
वेतन आयोग का इतिहास
आपको बताते चलें कि भारत की आज़ादी के बाद अब तक 7 वेतन आयोगों का गठन हो चुका है। पहला वेतन आयोग 1946 में गठित किया गया था, जबकि 7वां वेतन आयोग 28 फरवरी 2014 को गठित हुआ था। और अब कुछ समय के बाद आठवां वेतन आयोग भी गठित किया जाने वाला है क्योंकि इससे जुड़ी तैयारियां शुरू कर दी गई हैं।
कर्मचारियों की लंबे समय से चल रही मांग
केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनर्स काफी लंबे समय से बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी की मांग कर रहे थे। जबकि इस साल के बजट में भी वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने इस संबंध में कोई घोषणा नहीं की थी और 8th Pay Commission के बारे में कोई चर्चा भी नहीं हो रही थी। अब ये बड़ी खुशखबरी कर्मचारी और पेंशनर्स के लिए बहुत अच्छी साबित हो सकती है।
वेतन वृद्धि का प्रभाव
इस तरीके से बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी करने के बाद कर्मचारियों के जीवन स्तर में भी सुधार देखा जाएगा और अर्थव्यवस्था पर भी अच्छा असर देखने को मिलेगा। बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी करने से आर्थिक विकास को बहुत ज्यादा बूस्ट मिल सकता है। कर्मचारियों का मनोबल ऊँचा होगा, जो उनकी कार्यक्षमता में सुधार करेगा। पेंशनभोगियों को भी इससे बहुत ज्यादा फायदा मिलेगा। सरकारी नौकरियाँ और ज्यादा आकर्षक बनेंगी, जिससे टैलेंटेड युवाओं को सरकारी क्षेत्र में आने का प्रोत्साहन मिलेगा।
